Une mission au service des territoires, du climat et de l’humain

Entreprise à mission depuis 2024, JP Energie Environnement agit collectivement pour transformer le modèle énergétique au cœur des territoires.

Son engagement repose sur trois piliers : environnemental, sociétal et social.

Agir pour le climat et la transition énergétique

JP Energie Environnement produit une électricité locale et bas carbone. En janvier 2026, ses ouvrages en exploitation permettent de produire l’équivalent de la consommation de 400 000 personnes, tout en évitant 350 000 tonnes de CO₂.

L’entreprise accélère également l’innovation avec des projets d’agrivoltaïsme, de stockage par batteries et d’autoconsommation, afin de renforcer la résilience du système énergétique.

Soucieuse de limiter son empreinte, JPee évalue ses impacts environnementaux avec une attention particulière portée à la biodiversité.

Créer de la valeur durable pour les territoires

Ancrée localement, JP Energie Environnement construit ses projets en lien étroit avec les collectivités, les riverains et les acteurs économiques.

En 2025, ses installations ont généré 4 millions d’euros de retombées économiques locales. Au-delà de la production d’énergie, l’entreprise soutient des initiatives utiles aux territoires : financement participatif, actions de sensibilisation ou aides à la rénovation énergétique.

Le partenariat stratégique avec la Banque des Territoires, actionnaire à 34 %, renforce cette ambition de transition énergétique partagée et équilibrée.

Fédérer un collectif engagé et responsable

JPee s’appuie sur un collectif de 180 collaborateurs, engagés et fiers de contribuer à un projet porteur de sens.

Avec la certification ISO 45001, l’entreprise garantit un cadre de travail sûr, inclusif et attractif.

Parnass réplique et poursuit les engagements de JPee en termes d’impact global

Les engagements de Parnass et de ses entreprises reposent sur quatre priorités clés, au service d’une performance durable et responsable.

Décarboner l’économie

Nous accompagnons nos participations dans la mesure et la réduction de leur empreinte carbone et encourageons le recours à des énergies renouvelables certifiées.

Favoriser l’inclusion et le bien-être

Nous soutenons la diversité, l’égalité des chances et le bien-être au travail en favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap et des pratiques de recrutement inclusives.

Partager la valeur créée

Nous déployons et valorisons des dispositifs de partage de la valeur avec les équipes

Garantir une gouvernance responsable

Nous exigeons des règles éthiques claires, associons les dirigeants à des objectifs ESG et renforçons la gouvernance par l’intégration de membres indépendants.